1.筹划意识不足。互联网企业从管理层到员工普遍税务筹划意识欠缺，认知和重视程度相对较低。目前仍有企业认为税务筹划就等同于“避税”，缺乏对国家相关税收政策及企业合法合规系统性地认识，导致企业为了税务筹划而筹划，没有结合企业经营情况本身合法合规地进行筹划方案，这样的行为必然存在法律风险。互联网企业从上到下除了意识上的不足外，企业财税人员在面对日异变化的新业务、新政策、新情况，无法快速适应并做出相应的反映，这就导致企业税务业务相关处理合法合规性无法保证。            

    2.成本管控缺乏。互联网企业人力成本占比普遍偏高，有些甚至高达40%-60%，给企业带来较大负担。此外，有些互联网企业还会聘用灵活用工人员，企业对人员系统管理严重不足。一方面，企业缺乏对人力成本的有效管控，造成人力成本居高不下;另一方面，企业聘用临时用工人员，个税核算范围存在较大争议。

    另外，互联网企业的特性决定了企业经常发生成本费用支出且无法获取正规发票的情形。在人力成本高企及无票支出增加的双重影响下，企业增值税抵扣严重不足，无票支出的成本费用不能在税前列支。

    3.财税数字化进程滞后。互联网企业财税数字化转型进程缓慢，在传统财税系统下企业无法支持日渐增长的交易数据实时处理，无法有效地监控经营数据的异常，也难以提供完整的“四流合一”证据链。以上情形很有可能会触发金税四期预警风险。

    4.财税专业人员缺位。企业的税务筹划相关工作往往需要具备专业性机构或人员进行处理，而互联网企业缺乏税务专业性，导致企业的税务工作总是停滞在税务日常处理，企业无法有效地应用国家或地方给予的相关政策及利用企业特性，*大程度降低税负。此外，由于企业缺乏税务专业人员，势必导致企业在税务业务处理时存在较大的税务风险。